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每當看到好文章, 都會分享給大家, 這次也不例外
-----------------轉貼自 一些話, 一些故事 ----------------------------------------------------------------
每個員工都有個特別的權利 ﹐就是說老闆是非。
這是在一間公司裡﹐唯一一件只有員工可以做而老闆不可以做的事。
相信很多員工都有極有天份把這本事發揚光大。
說是非也有技巧的。
第一﹐不能點名。
每個老闆都應該有一個只有他自己不知道的綽號(而且這個外號通常都很貼切的)。
那麼即使你在老闆走過也不知道的情況下說其閒話﹐也有補救的空間。
第二﹐不得與上司一起說老闆的是非。
假如你的上司知道其下屬有說是非的習慣﹐他直覺會認為你也有在他身後說其是非。
你上司說大老闆是非是一件事﹐你卻萬萬不能參與上司級的「是非回議」。
更要謹記的是﹐假使你聽到上司級人馬說大老闆的是非﹐不論你多有共鳴也要裝作 沒聽到。
第三﹐說是非是可以的﹐搬弄是非卻不可行。
說人閒話其實不算是罪。只可以批評你「多口」、快人快語、直率、實話實說﹐甚 至可以美其名為「誠實」。
搬弄是非卻罪不可恕。要知道搬弄是非與無中生有同屬一類。
更千萬別捏造謠言﹐把其他員工弄得人心徨徨﹐到頭來他們發現你說的不是事實﹐ 你只會被排斥。
俗語有云﹕來說是非者﹐便是是非人。在辦公室裡﹐卻幾乎個個都是是非人。
無他﹐只因為工作壓力大﹐總得找些渠道發泄一下。
筆者不是鼓吹這種歪風(不過此歪風已根深蒂固地埋在每一間公司)﹐只是想分享一 下一些稍為「安全」的發泄方法。
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